• <nav id="y46wo"><strong id="y46wo"></strong></nav>
  • 勞動能力鑒定現場鑒定怎么辦?來看!
    來源:人力資源社會保障部政務微信(微信號rsbzwwx) 日期:2021-08-18 瀏覽

    勞動能力鑒定是指勞動鑒定機構根據國家鑒定標準,運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。


      它是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。

    那么在現場進行勞動能力鑒定時

    有哪些需要知道的呢?

    帶你了解


    01

    勞動能力鑒定

    對申請材料有哪些要求?



    根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條規定:


      申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料以及其他有關材料。

    02

    勞動能力鑒定

    對現場鑒定有何要求?


    根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十一條規定:


      勞動能力鑒定委員會應當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應當攜帶的材料。工傷職工應當按照通知的時間、地點參加現場鑒定。


    根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十二條規定:


      因鑒定工作需要,專家組提出應當進行有關檢查和診斷的,勞動能力鑒定委員會可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的檢查和診斷。


    根據《工傷保險條例》第二十五條規定:


      設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時,可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。

    03

    對行動不便的職工

    如何采取方便的鑒定方式?


    根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十一條規定:


      對行動不便的工傷職工,勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。組織勞動能力鑒定的工作人員應當對工傷職工的身份進行核實。

    04

    對因故不能按時參加

    現場鑒定的如何處理?


    根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十一條規定:


      工傷職工因故不能按時參加鑒定的,經勞動能力鑒定委員會同意,可以調整現場鑒定的時間,作出勞動能力鑒定結論的期限相應順延。


    需要注意的是,根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第二十三條規定:


      工傷職工有下列情形之一的,當次鑒定終止:

     ?。ㄒ唬o正當理由不參加現場鑒定的;

     ?。ǘ┚懿粎⒓觿趧幽芰﹁b定委員會安排的檢查和診斷的。

    古代级毛片免费观看,bt天堂在线www资源,美女舒服好紧太爽了动态图
  • <nav id="y46wo"><strong id="y46wo"></strong></nav>